Unter der
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
versteht man seit dem 20. Jahrhundert
die Möglichkeit Erwachsener im
arbeitsfähigen Alter, sich zugleich
Beruf und
Karriere einerseits und dem Leben in
der
Familie und der
Betreuung von
Kindern und
pflegebedürftigen Personen
andererseits zu widmen, unter
Berücksichtigung der Schwierigkeiten,
die dabei auftreten können. Allgemeiner
wird das Thema unter Vereinbarkeit
von Berufs-, Privat- und
Familienleben
gefasst oder, englischsprachig, als
Work-Life-Balance. Dieser
englischsprachige Begriff wird vor allem
in Bezug auf betriebliche Aspekte wie
etwa
familienfreundliche Arbeitszeiten
sowie auf Möglichkeiten zur Verbesserung
des individuellen Gleichgewichts
verwendet; er bezeichnet ein
anzustrebendes Gleichgewicht im
Allgemeinen, auch für
Singles.
Eine
Balance zwischen verschiedenen
Lebensbereichen zu ermöglichen, gilt als
eine wichtige gesellschaftspolitische
Herausforderung, als ein betrieblich
relevantes Thema bezüglich
Wirtschaftlichkeit und
Organisationskultur sowie als ein
sozial, kulturell und pädagogisch
bedeutsames Thema bezüglich der
Gestaltung von Familienkultur. Die
Thematik berührt wichtige individuelle
Fragen von Lebenseinstellung und
Lebensstil. Die Situation ist dabei
aus historischen, kulturellen oder
politischen Gründen
in den verschiedenen Staaten sehr
unterschiedlich.
